seo優(yōu)化程序員（seo代碼優(yōu)化）
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SEO優(yōu)化專員工作崗位職責
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責1
職責：
1、負責網站的優(yōu)化、推廣，提出相關優(yōu)化方案；
2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；
3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；
4、分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優(yōu)化；
5、和網編進行協調網站更新，負責百度知道、文庫、經驗等產品的推廣；
6、了解外鏈使用的文本規(guī)范，具有發(fā)帖經驗，能熟練操作博客、論壇、分類信息、問答等平臺的發(fā)帖操作；
7、負責網站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤，監(jiān)測baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。
任職資格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術，1年以上SEO工作經驗；
2、熟練掌握SEO技術，精通百度、sogou等搜索引擎的優(yōu)化原理，熟練運用baidu、sogou等排名機制和優(yōu)化規(guī)則；
3、能夠根據網站特點制定全面的優(yōu)化策略，并針對性的進行線上推廣；
4、利用各種互聯網資源，提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和知名度。
5、具備較強的數據分析與數據報表制作能力以及高度的團隊配合與執(zhí)行能力。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責2
職責：
1、負責公司網站的SEO站內優(yōu)化，站外鏈接的創(chuàng)建和維護以及網站關鍵詞排名；
2、負責站外推廣平臺的篩選和拓展；
3、負責網站部分內容的編寫和更新；
4、負責提升網站的流量；
5、完成上級領導安排的其他工作事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機、電子商務相關專業(yè)，英語四級以上；可接收應屆畢業(yè)生。
2、熟悉Google等搜索引擎平臺；
3、較強的分析能力和執(zhí)行能力；
4、熱愛SEO事業(yè)，團隊合作意識強，擅長溝通，工作責任心強，愿意不斷的挑戰(zhàn)有難度的工作，態(tài)度端正。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責3
職責：
01、對于網站改版和專題頁制作植入SEO優(yōu)化策略和相應技術，提升搜索引擎抓取度；
02、研究競爭對手SEO策略，協助制定內部SEO優(yōu)化方案及標準；策劃SEO階段推廣計劃并執(zhí)行；
03、負責公司全網的SEO運營，能夠根據網絡推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責全網SEO的`流量引入，對效果負責；
04、建立網站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網站SEO歷史數據，通過衡量轉化率、關鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO策略、過程及結果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網站調整建議；
05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力。
崗位要求：
01、掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進化站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；
02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優(yōu)化技巧，有成功的關鍵詞優(yōu)化案例；或者熟悉常見腳本語言，能夠進行WEB滲透測試，惡意代碼檢測和分析，有一定代碼編寫能力；
03、有較強的市場洞察力學習能力，能夠關注SEO動向，適應搜索引擎變化；
04、大專及以上學歷，21~35歲；
05、邏輯思維能力強，工作主動性強，耐心細致，有責任心，良好團隊協作能力。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責4
職責：
1、負責網站的網站優(yōu)化，提高網站目標客戶的訪問量和轉化率
2、根據網站的特點，確定網站推廣的目標和推廣的方案。
3、注重內外鏈的建設，擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質外鏈資源，有效支持運營產品發(fā)展。
4、評估分析網站的關鍵詞，提供關鍵詞策略。
5、在不同時期對
6、利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果。
要求：
1、年齡21—32周歲，男女不限，大專及以上學歷
2、熟悉SEO技術（網站架構、網頁代碼、各大搜索引擎工作原理），有豐富的SEO工作經驗、搜索引擎技術開發(fā)、搜索引擎防作弊經驗；
3、精通網站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網站的結構優(yōu)化，包括前臺頁面和后臺程序；
4、能夠根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過分析數據后臺以及l(fā)og日志，制定SEO優(yōu)化方案；優(yōu)化網頁；負責網站的搜索引擎友好規(guī)范的制定與實施；負責網站SEO、SEM、網站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責5
職責：
1、負責公司網站更新、維護、運營及品牌業(yè)務推廣；
2、根據市場及網站的特點，確定網絡推廣目標和推廣方案；
3、通過seo和各種資源提升公司網站在各大搜索引擎的收錄、關鍵詞排名、訪問量；
4、分析網站流量及其轉化，跟蹤關鍵詞排名，定期進行網站備份及數據監(jiān)督，熟悉網站對推廣工作的持續(xù)性進行有效改進。
任職資格：
1、計算機、營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互聯網、電子商務類網站；
3、有兩年以上seo推廣經驗的可優(yōu)先考慮；
4、熟悉網站運營的相關知識，熟悉網站策劃。
5、性別不限，戶籍不限，性格溫和，敬業(yè)。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責6
職責：
1、負責公司網站的SEO優(yōu)化及網站關鍵詞排名優(yōu)化;
2、負責公司網站的宣傳推廣，擴大網站知名度和影響力，提高網站流量、訪問量及pr值;
3、負責公司網站信息的搜集、原創(chuàng)、編輯、整理、日常更新等;
4、整合利用線上渠道(如社區(qū)、問答、資訊、論壇、微信等)推廣公司的網站;
5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并提出合理的網站調整建議;
6、有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析，并形成報告文檔。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責7
職責：
1、制定并組織實施公司網站的SEO優(yōu)化方案，提升網站的精準搜索流量;
2、主要負責公司網上推廣平臺的管理及優(yōu)化;
3、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名;
4、負責公司網上平臺的操作管理和服務產品信息的發(fā)布和維護;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，定期形成報告并持續(xù)優(yōu)化;
6、與外部網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，提升網站的流量和知名度;
7、熟悉所有的網絡推廣手段，精通BBS、社區(qū)blog等網絡功能，針對公司行業(yè)和產品在各類網站宣傳推廣公司產品。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責8
1、熟知公司產品，總體市場戰(zhàn)略,競爭同行的相關信息，諸入投放平臺，所用關鍵字，更新頻度，與公司相同關鍵字自然排名的比較等。
2、利用各種互聯網資源、網絡媒介推廣公司品牌、產品及服務、提高公司網站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度;
3、負責公司網站的優(yōu)化和推廣，熟悉網絡推廣，綜合應用各種網絡推廣方式。
4、熟知網站優(yōu)化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實施方法、網頁開發(fā)規(guī)范，搜索引擎優(yōu)化技術;
5、熟悉網站設計，代碼優(yōu)化，頁內布局，網站內部導航結構的優(yōu)化等。
6、精通各大搜索引擎相關知識以及排名機制和優(yōu)化原則;
7、對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團隊協作精神，有責任心、執(zhí)行力強、服從安排;
8、積累搜索引擎競價排名推廣經驗并運用到自然排名的優(yōu)化中去，提升關鍵字的自然排名;
9、熟練運用PR值工具，站長統計工具，流量分析統計工具，世界排名工具，做好網站流量的統計分析工作，總結各種推廣方式、推廣技巧的有效轉化率。
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責9
職責：
1.負責網站信息的日常更新和維護工作，指定所負責頻道的更新規(guī)則和標準
2.負責公司網站SEO優(yōu)化，推廣，包括關鍵字選用、站內優(yōu)化、站外優(yōu)化及內外部鏈接優(yōu)化
3.負責網站SEO整站優(yōu)化及關鍵詞排名
4.制定并組織實施公司網站及網絡產品的SEO優(yōu)化方案，負責優(yōu)化網頁結構
5.保證網站SEO技術水平、網站PR值、alexa排名
SEO優(yōu)化專員工作崗位職責10
職責：
1、制定并組織實施公司網站及產品的SEO優(yōu)化策略和方案優(yōu)化;
2、研究搜索引擎的算法和變化及時提出調整;
3、負責公司網站的日常維護;
4、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網站搜索引擎營銷策略，提出調整方案
SEO搜索引擎優(yōu)化的崗位職責是什么？該崗位枯燥嗎？
SEO是從業(yè)互聯網營銷管理體系而言是一種網絡營銷方法，與廣告營銷，渠道拓展，招商合作等方法而言并存。它也是一種核心理念，必須貫穿于自身每一個日常工作，每一個工作中都需要考慮到SEO但又不能做的過度。它日常工作分為，早期市場調研，發(fā)展戰(zhàn)略，基本建設，營銷推廣，剖析，提升等層面。定義：SEO（SearchEngine Optimization），中文翻譯為seo優(yōu)化，是比較傳統的且比較穩(wěn)定的網絡推廣方式，關鍵對于百度搜索引擎提升指定關鍵字的曝光度，因此提高網址的可見度和曝光量，從而完成網站盈利。從工藝方面可分為外站SEO和網站內部SEO二種。
崗位工作職責：SEO的首要工作是對網頁頁面、網址開展相應的提升實際操作，使之提升指定關鍵字在各大搜索引擎百度搜索里的排行，增強百度搜索引擎的信賴程度上（權重值），因此提升網站流量，最后提高公司的利潤或品牌形象的技術性。簡單的說SEO便是對于百度搜索引擎開展的吸粉營銷推廣，根據提高總體目標搜索引擎排名獲得百度搜索引擎的總流量，可以先從微信公眾號SEO視野的基礎教程開始學習，與此同時多看看別人的SEO心得分享，與此同時去實際操作SEO，在操控的情況下匯總SEO邏輯思維，學好怎樣做比學習到如何做更重要。
做SEO 要不明白架構，會編碼需看計算，挖標準整理數據，要學剖析前面要懂，程序流程要懂SEM 也需要懂一些，smo 也需要懂一些還需要會近營，懂營銷推廣寫的了創(chuàng)意文案，做的了方案策劃這才是SEO.seo優(yōu)化，如今許多公司都是有網址，10年以前全是展現站，現在中國應用百度搜索的多了，許多公司都要想轉型發(fā)展，把產品或服務取得在網上出售 ，所以就必須自己的網站有好的排行，那樣才能夠得到更多的是顧客.
把控seo優(yōu)化健康狀態(tài)。早晨打開計算機，用SEO專用工具查詢當日的快照更新，百度收錄，外部鏈接轉變及其關鍵字排名轉變，每日截一次圖，養(yǎng)成好習慣后，根據每日的截屏比照你就可根據一些細小的變動來發(fā)現的問題。例如，為何快照更新沒更新？為什么發(fā)了5篇原創(chuàng)文章百度搜索只收集了3篇？為何外部鏈接昨日增強了，今日又降低了？哪一個關鍵字排名又沒了，什么原因導致的？根據這種為何，你回想前幾日做的工作中就可大約了解緣故，不會網址忽然被被降權懲罰被K，有病亂投醫(yī)，多歸納多剖析，長此以往你就可大約觸到百度搜索的性子了，最少不容易犯忌諱。
現在找個SEO優(yōu)化人員，工資大概給多少？
看個人能力而定。
這個行業(yè)最近非?；鸨瑥哪壳暗内厔輥砜?，可能三兩年之內都會非常火爆。加入這個行業(yè)學習、工作的也會更加多。
高級顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。
工資方面沒有統一的標準，但是有幾個準則可以給你參考下：
1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設，并根據SEO項目經理或者主管的要求或者建議對某些欄目做外鏈部分的調整。（不需要太過專業(yè)的水平，這是一個苦力活）
2.內容編輯：3000左右，根據SEO主管或者經理給出的關鍵詞，撰寫適合的文章。有些時間也會做些促銷內容策劃。（對文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應提高）
3.程序員：5000左右，處理網站的程序問題，配合SEO人員修改相關的頁面，程序調用等工作。（必須對PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經常是配合SEO優(yōu)化人員來工作，根據要求修改或者制作觀感較強的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟件或者其他的輔助軟件）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網站流量與數據來源，發(fā)現其他的資源及調整戰(zhàn)略。（這個職位比較重要，也要求相應的從業(yè)人員有非常強的基礎。招人時一定要考核對方，比如具體的頁面優(yōu)化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對方功底不夠，一定會在某些時刻漏出馬腳的）
上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時候會發(fā)現有比較可靠的全能人才時，薪資方面可以根據情況做適當的調整。
不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個人的時間與精力是有限的，精通一方面都已經非常牛了，不可強求。
經驗方面也不需要過于考慮，有能力就好，也不能過于強求年齡與從業(yè)年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業(yè)年齡是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學員，有些做半年的比三年以上的經驗都要豐富。）
真正有能力，有技術的都在做自己的了，只有那些愛這行，對這行有興趣的同學才會去公司實習下，希望能給個機會，有些時候，給別人機會也意味著給自己機會。
切記：招人一定要考核，這行業(yè)混亂，什么人都有。
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